Ishlash uchun ruxsatnoma (EAD) 2026: avtomatik uzaytirish bekor qilindi — nima o'zgardi

Ishlash uchun ruxsatnoma (EAD): avtomatik uzaytirish bekor qilindi. 2026-yil 14-oktabrda DHS 2025-yil 30-oktabrdagi vaqtinchalik qoidani mustahkamlovchi yakuniy qoidani e'lon qildi. Agar siz EADni uzaytirish uchun arizani 2025-yil 30-oktabrda yoki undan keyin topshirgan bo'lsangiz, avvalgi 540 kungacha bo'lgan muhlat sizga tatbiq etilmaydi. Faqat kartada ko'rsatilgan sanagacha yoki USCIS uzaytirishni tasdiqlaguniga qadar ishlash mumkin. TPS uchun istisno qilingan: TPS bildirishnomalari bo'yicha uzaytirishlar saqlanib qolgan.

Qisqacha:

• FR 2026-20955 (91 FR 65306) yakuniy qoidasi 2026-yil 14-oktabrda e'lon qilingan va kuchga kirgan. U 2025-yil 30-oktabrdagi vaqtinchalik qoidani (interim final rule) o'zgarishsiz tasdiqlaydi.
• 540 kunlik EAD uzaytirishi 2025-yil 30-oktabrda va undan keyin topshirilgan arizalar uchun endi amal qilmaydi. TPS uchun qoida avtomatik uzaytirishlarni bekor qilmaydi.
• 2025-yil 5-dekabrdan (4-dekabrdagi policy alert) Green Card kutayotganlar (c)(9) va boshpana so'rovchilar (c)(8) uchun EAD ko'pi bilan 18 oyga, gumanitar parole (vaqtincha kirish ruxsati) va TPS uchun — ko'pi bilan 1 yilga beriladi.
• Ikkita yangi qoida hozircha faqat taklif qilingan va qabul qilinmagan: boshpana so'rovchilar uchun EAD (365 kun kutish) va parole hamda kechiktirilgan harakatlar uchun EAD bo'yicha.
• 2026-yil 16-oktabrdan boshpana, parole va TPS uchun birlamchi EAD $570 turadi. Asylum uchun yillik yig'im $105 gacha oshadi.

Nima o'zgardi: 540 kunlik avtomatik uzaytirishning tugashi

Avval qoida oddiy edi. Inson o'sha toifada uzaytirish uchun I-765 ni o'z vaqtida topshirardi va ariza ko'rib chiqilayotganda eski karta tugash sanasidan keyin 540 kungacha amal qilishda davom etardi. 540 kungacha muhlat 2022-yildan beri amal qilgan — avval vaqtincha, keyin 2024-yilgi qoida bo'yicha. Ko'pchilik uchun bu USCIS arizalarni uzoq ko'rib chiqqanda ishdagi uzilishdan yagona himoya edi.

2025-yil 30-oktabrda DHS vaqtinchalik qoida (interim final rule, 90 FR 48799) chiqardi. U reglamentga 8 CFR 274a.13(e) bandini qo'shdi: avtomatik uzaytirish 2025-yil 30-oktabrda yoki undan keyin topshirilgan uzaytirish arizalariga qo'llanilmaydi. 2026-yil 14-oktabrda «Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents» yakuniy qoidasi chiqdi. U vaqtinchalik qoidani o'zgarishsiz qabul qildi va e'lon qilingan kuni kuchga kirdi.

Hozir ishlash uchun ruxsatnomani USCIS beradigan toifalar uchun (8 CFR 274a.12(c), masalan (c)(8) va (c)(9)) quyidagi qoida amal qiladi: agar USCIS uzaytirishni tasdiqlashga ulgurmasa, ishlash huquqi kartadagi sana bilan birga tugaydi. DHS o'z pozitsiyasini shunday tushuntiradi: avtomatik uzaytirishda ish beruvchi o'zi bilmagan holda ishlash huquqi allaqachon tugagan xodimni ushlab turish xavfiga duch keladi.

Qoida kimga ta'sir qilmaydi

• Arizani 2025-yil 30-oktabrgacha topshirganlarga. Agar uzaytirish arizasi USCISga EAD muddati tugashidan va 2025-yil 30-oktabrdan oldin kelib tushgan va o'sha toifada (yoki A12/C19 kodlari bilan) topshirilgan bo'lsa, karta ko'rsatilgan sanadan keyin 540 kungacha amalda deb hisoblanishi mumkin. Tasdiq — I-797C qabul bildirishnomasi. Vaqtinchalik qoidadan oldin boshlangan muhlatlar ham bekor qilinmagan.
• TPS egalariga. Qoida INA §244 va 8 CFR part 244 bo'yicha TPSning avtomatik uzaytirishlarini o'zgartirmaydi. TPS hujjatlari avvalgidek Federal Registerdagi bildirishnomalar bilan uzaytirilishi mumkin.
• Ishlash huquqi maqomdan kelib chiqadiganlarga (8 CFR 274a.12(a)). Ularda kartaning o'zi muddati tugaydi, lekin ishlash huquqi maqom bilan bog'liq.

Muhim: qoida kartasi muddati tugagan har bir kishining ishlash huquqi yo'qoladi, demaydi. U uzaytirish bo'yicha yangi arizalar uchun avtomatik muhlatni bekor qiladi. Aynan sizning holatingizda nima bo'lishi toifa va topshirish sanasiga bog'liq. Agar ishonchingiz komil bo'lmasa, buni immigratsiya advokati bilan muhokama qiling.

Bu kimga eng ko'p taalluqli

O'zgarishlar ishlash huquqi maqomga emas, USCIS tasdig'iga bog'liq bo'lganlarga eng ko'p ta'sir qiladi. Mijozlarimiz orasida bular odatda uch guruh:

• (c)(9) — Green Card kutayotganlar (I-485). Bular, masalan, nikoh, EB-1A yoki EB-2 NIW bo'yicha I-485 topshirib, qaror kutayotgan arizachilar.
• (c)(8) — I-589 topshirgan boshpana so'rovchilar.
• (c)(11) — parole. Bunga Uniting for Ukraine (U4U) ishtirokchilari kiradi. Ular uchun kartaning qisqartirilgan muddati ham, 2026-yil 5-iyundagi taklif qilingan qoida ham amal qiladi.

TPS egalari (A-12/C-19), jumladan Ukraina fuqarolari, rasman yangi qoidadan istisno qilingan. Lekin ularda ham muddatlar TPS bo'yicha qarorlarga bog'liq: bu haqda batafsil — Ukraina uchun TPS materialida.

2026-yilgi yangi qoidalar: EADning maksimal muddati qisqartirildi

Avtomatik uzaytirishning bekor qilinishidan alohida ravishda USCIS ayrim kartalarning maksimal amal qilish muddatini qisqartirdi. O'zgarish Policy Manualning 2025-yil 4-dekabrdagi tushuntirishi (policy alert) bilan kiritilgan va qaror kutayotgan yoki 2025-yil 5-dekabrdan topshirilgan arizalarga qo'llaniladi:

• (c)(9), I-485 bo'yicha qaror kutayotganlar — 18 oygacha;
• (c)(8), boshpana so'rovchilar — 18 oygacha;
• parole va TPS — 1 yilgacha yoki, agar qisqaroq bo'lsa, parole/TPS davri oxirigacha (bu cheklov H.R. 1 qonunidan kelib chiqadi).

Karta qisqaroq, avtomatik muhlat esa yo'q. Demak, EADni tez-tez uzaytirishga to'g'ri keladi va har bir uzaytirishda ishdagi uzilish xavfi bor. Green Cardni bir yarim yildan ortiq kutayotgan kishi deyarli albatta EADni kamida bir marta uzaytiradi.

Oqibatlar: ishdagi uzilish va ish beruvchida I-9 tekshiruvi

Asosiy xavf — kartaning tugash sanasi va uzaytirishning tasdiqlanish sanasi o'rtasidagi bo'shliq. USCIS yangi karta bermaguncha, (c) toifalaridagi shaxslarda tasdiqlangan ishlash huquqi yo'q.

Ish beruvchi uchun bu I-9 shakli masalasi. AQShdagi har bir ish beruvchi har bir xodimning shaxsini va ishlash huquqini hujjatlashtirishi shart. EAD muddati tugaganda va yangi hujjat bo'lmaganda, ish beruvchi endi avvalgidek avtomatik uzaytirishga tayana olmaydi. USCIS yangi tartibni tavsiflash uchun I-9 Central bo'limini va ish beruvchilar uchun M-274 qo'llanmasini yangiladi.

Misol (faraziy): ayol AQSh fuqarosi bilan nikoh asosida I-485 topshirgan va (c)(9) toifasidagi EAD olgan. Karta martda tugaydi. Uzaytirishni u yanvarda, ya'ni 2025-yil 30-oktabrdan keyin topshirgan. Eski qoidalarga ko'ra u I-797C bildirishnomasi asosida ishlashda davom etgan bo'lar edi. Endi, agar USCIS uzaytirishni martgacha tasdiqlamasa, yangi kartani olguncha ishni to'xtatishiga to'g'ri keladi. Ish beruvchi bu haqda oxirgi kuni emas, oldindan bilishi kerak.

Nima taklif qilingan, lekin hali qabul qilinmagan

Bu yerda amaldagi qoidalarni loyihalardan ajratish muhim. Quyidagi ikkita loyiha taklif qilingan qoidalar (NPRM) sifatida e'lon qilingan. 2026-yil 15-oktabr holatiga ular bo'yicha yakuniy qoidalar yo'q. Ular kuchga kirmaguncha, amaldagi normalar amal qiladi.

Boshpana so'rovchilar uchun EAD bo'yicha taklif qilingan qoida (c)(8)

Loyiha 2026-yil 23-fevralda e'lon qilingan (FR 2026-03595, «Employment Authorization Reform for Asylum Applicants»). Unda nima taklif qilinadi:

• hozirgi kutish muddatlarini (150 va 180 kun) 365 kun bilan almashtirish;
• rad etishning yangi asoslarini kiritish, masalan, I-589 ni kechikib topshirish va noqonuniy kirish;
• birlamchi (c)(8) arizalarini qabul qilishni to'xtatib turishga ruxsat berish.

Nashr paytida bu faqat loyiha. Yakuniy qoida topilmadi.

Parole va kechiktirilgan harakatlar uchun EAD bo'yicha taklif qilingan qoida

Loyiha 2026-yil 5-iyunda e'lon qilingan (FR 2026-11285, «Clarification of Discretionary Employment Authorization for Certain Aliens»). U (c)(11), (c)(14) va (c)(18) toifalariga taalluqli. Unda nima taklif qilinadi:

• EADni USCIS ixtiyoriga ko'ra (discretion) berish;
• iqtisodiy zaruratni (economic need) isbotlovchi dalillarni talab qilish;
• uzaytirishda E-Verifyda qatnashadigan ish beruvchini talab qilish;
• kartalarni 1 yil yoki undan kamroq muddatga berish.

Izohlar qabul qilish 2026-yil 4-avgustda yopildi. Yakuniy qoida hozircha yo'q. U4U ishtirokchilari va parolening boshqa oluvchilari uchun bu kuzatib borish kerak bo'lgan asosiy loyiha.

Muhim: internetda hamon parole bo'yicha EAD avtomatik ravishda 540 kunga uzaytiriladi, degan maqolalar uchraydi. Bu ma'lumot eskirgan: 2025-yil 30-oktabrda va undan keyin topshirilgan uzaytirish arizalari uchun bunday muhlat yo'q.

2026-yilda ishlash uchun ruxsatnoma qancha turadi

2025-yildan bir qator toifalar uchun I-765 bo'yicha asosiy bojga H.R. 1 qonuni bo'yicha yig'imlar qo'shildi. Bu yig'imlar uchun to'lovdan ozod qilish (fee waiver) berilmaydi, yig'imsiz ariza esa qaytariladi. Summalar har yili inflyatsiyaga indeksatsiya qilinadi. Navbatdagi indeksatsiya 2026-yil 16-oktabrda kuchga kiradi.

(c)(9) toifasi va boshqa ko'pchilik toifalar uchun I-765 bo'yicha asosiy boj 2026-yilda o'zgarmagan va 2024-yilgi bojlar qoidasi darajasida qolmoqda. Agar arizani 2026-yil 16-oktabrda yoki undan keyin topshirsangiz, yangi summalarga tayaning va yuborishdan oldin ularni uscis.gov saytida tekshiring: kerakli yig'imsiz ariza qaytariladi.

Bojlar va tartiblardagi boshqa o'zgarishlar haqida 2026-yilda USCISdagi suhbat materialida o'qing.

Toifalar bo'yicha ishlash uchun ruxsatnoma: umumiy jadval

TPSga ega Ukraina fuqarolari uchun: yuristlarning qonun talqiniga ko'ra, TPS maqomining o'zi qonun kuchi bilan (INA §244(b)(3)(C)) 2027-yil 19-aprelgacha uzaytirilgan, lekin 14-avgustdagi bildirishnomada USCIS A-12/C-19 toifalaridagi muddati o'tgan EADlarni faqat 2026-yil 19-oktabrgacha uzaytirdi. 18-oktabrda DHS matbuotga Ukrainadan bo'lgan TPS egalari yakuniy qarorgacha «himoyani saqlab qolishini» aytdi, biroq 2026-yil 19-oktabr holatiga Federal Registerda bildirishnoma va EADni 19-oktabrdan keyin uzaytiradigan hujjat yo'q.

Hozir nima qilish kerak

1. EADingizning tugash sanasi va toifasini ko'ring (u kartada ko'rsatilgan, masalan C09, C08, C11). Sanani kalendarga yozib qo'ying.
2. Uzaytirishga ruxsat etilgan muddat ichida imkon qadar erta topshiring. Avtomatik himoya endi yo'q, shuning uchun USCISdagi har bir kutish oyi endi sizning zimmangizda.
3. Barcha I-797C bildirishnomalari va to'lov tasdiqlarini saqlang. Agar uzaytirish 2025-yil 30-oktabrgacha topshirilgan bo'lsa, aynan I-797C 540 kungacha muhlatni tasdiqlaydi.
4. Ish beruvchi yoki kadrlar bo'limi bilan oldindan gaplashing. Ehtimoliy uzilishni I-9 tekshiruvi kuni bilib qolmasdan, birgalikda rejalashtirish uchun EAD tugash sanasi va uzaytirish topshirilgan sanani ma'lum qiling.
5. Yig'im summasini tekshiring. 2026-yil 16-oktabrdan boshpana, parole va TPS uchun yangi summalar amal qiladi. Kerakli yig'imsiz ariza qaytariladi, bu yig'imlar uchun to'lovdan ozod qilish esa yo'q.
6. Ishdagi uzilish holati uchun moliyaviy zaxira tayyorlang: kartaning qisqartirilgan muddati uzaytirishga tez-tez to'g'ri kelishini anglatadi.
7. Ikkita qoida loyihasini kuzatib boring (boshpana va parole). Agar siz (c)(8), (c)(11), (c)(14) yoki (c)(18) toifasida bo'lsangiz, yakuniy qoida uzaytirish tartibini o'zgartirishi mumkin.
8. Barqarorroq maqom haqida o'ylab ko'ring. Agar mezonlarga mos kelsangiz, ish vizasi yoki Green Card petitsiyasi EADga qaramlikni kamaytirishi mumkin: O-1 vizasi va EB-1A yoki EB-2 NIW ga qarang. Imkoniyatlaringiz bahosini immigratsiya advokati bilan muhokama qiling.

Muhim: na uzaytirish arizasini topshirish, na hujjatlarni tayyorlash USCIS arizani karta muddati tugashidan oldin tasdiqlashiga kafolat bermaydi. Ko'rib chiqish muddatlari USCISga bog'liq.

M&M qanday yordam bera oladi

• Hujjatlarni tayyorlash. Biz I-765 va ilova paketini tayyorlaymiz, toifa va yig'im summasini tekshiramiz, ariza ruxsat etilgan muddatda topshirilishini kuzatamiz.
• Hamkor advokatlar bilan ishlash. Maqom, ishdagi uzilishlar va xavflar bo'yicha savollarni biz hamkorlik qiladigan litsenziyali immigratsiya advokatlariga topshiramiz.
• Uzoq muddatli reja. Agar EAD siz uchun vaqtinchalik chora bo'lsa, EB-1A, EB-2 NIW yoki O-1 sizga mos keladimi, baholashga yordam beramiz. Bepul baholashdan boshlang yoki biz bilan bog'laning.

Manbalar

• Federal Register: Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents, 91 FR 65306, FR 2026-20955 (2026-yil 14-oktabr)
• Federal Register: Employment Authorization Reform for Asylum Applicants, FR 2026-03595 (2026-yil 23-fevral, loyiha)
• Federal Register: Clarification of Discretionary Employment Authorization for Certain Aliens, FR 2026-11285 (2026-yil 5-iyun, loyiha)
• Federal Register: H.R. 1 fees, FY2026 inflation adjustments, FR 2025-20304
• Phillips Lytle: USCIS reduces maximum validity periods for certain EADs
• EIG Law: FY2027 inflation adjustments to H.R. 1 immigration fees
• EIG Law: new immigration fees under H.R. 1 from July 22, 2025
• Keller Immigration: USCIS fee increase October 16, 2026

Ushbu material faqat ma'lumot uchun mo'ljallangan va yuridik maslahat hisoblanmaydi. M&M Document Preparation yuridik firma emas. Ma'lumotlar 2026-yil 15-oktabr holatiga dolzarb.